Sesión 3: Soy líder: lidero la regiduría de…

PROPÓSITO

Motivar al estudiante para reafirmar su autoestima,

en el sentido bueno de la palabra, para que sea capaz de influir positivamente en el grupo.

INTRODUCCIÓN

Vivimos actualmente en un mundo que cambia aceleradamente y se hace cada vez más necesario desarrollar las habilidades del liderazgo para enfrentar y atender las demandas que requiere el curso de la vida en nuestra sociedad actual.

Entonces nos preguntamos: ¿qué es el liderazgo? El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en un marco de valores.

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¿Qué es el liderazgo?

El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para influenciar en la manera de pensar o de actuar de otras personas.

Sin embargo, este término tampoco debe enfocarse nada más que en el hacer cambiar de parecer a las personas. Porque un líder también tiene la capacidad de tomar la iniciativa y proporcionar ideas innovadoras, y no solo de dar órdenes.

El liderazgo tampoco equivale a una distribución desigual de poder. Y aunque sea el líder el que tenga la última palabra, es el trabajo en equipo el que da los mejores resultados.

Importancia del liderazgo

La importancia del liderazgo es más que evidente en muchos ámbitos de la vida, incluso más allá del liderazgo empresarial. Puesto que el líder es el responsable de la consecución de los objetivos de una manera mucho más efectiva y rápida.

Características de un buen líder

No importa si estás en la cúspide de una gran empresa o si tienes por el contrario un grupo pequeño de personas a tu cargo. Existen ciertas habilidades de un líder que no pueden ser desestimadas. Son estas habilidades las responsables de potenciar y producir los mejores cambios en una organización.

Es así como estas son las cualidades que todo gran líder debería demostrar para llevar su cargo al máximo nivel de rendimiento:

1. Tener un pensamiento positivo: De todas las características de un buen líder quizás el ser positivo es una de las más primordiales. Esto porque al comprender el potencial de la psicología positiva, se entenderá la mejor forma de implementar un aprendizaje en cualquier situación que se presente.

2. Ser honesto: La verdad siempre debe ser la mayor arma de un líder. Si bien la realidad puede ser muchas veces dolorosa o molesta, esconder ciertas cosas puede complicar muchas situaciones.

3. Saber delegar: Un líder no puede hacer todo solo. Pensar esto, es algo irrealista. Por lo que un buen líder necesita dejar solos y confiar en sus colaboradores para que el trabajo en equipo sea eficiente. Debe dejar de un lado el liderazgo intrusivo o Micromanagement.

4. Incentivar una buena comunicación: La falta de comunicación es la responsable del fracaso de muchas operaciones en las empresas. Así que incentivar una de utilidad es una de las maneras más sensatas de cultivar el éxito.

5. Inspirar al grupo: Un grupo estará desanimado si se encuentra frente a la falta de motivación. El rol del líder está diseñado en parte, para inspirar y transmitir pasión a sus colaboradores.

6. Establecer estrategias para una vida equilibrada: Una persona que vive solo para trabajar, nunca dará el 100% de lo que es capaz en el trabajo. Esto porque carecerá de energía. En cambio, aquellas personas que logran un correcto equilibrio pueden aumentar su productividad a grandes niveles. Es así como un líder debe asegurarse de que su equipo sea capaz de vivir un buen equilibrio entre su trabajo, vida personal o social. Puedes aprender a hacerlo poniendo en práctica el método 80/20 (quiere decir que el 80 % de los resultados provienen del 20 % de las acciones).

7. Alinear al equipo: Un equipo debe estar enfocado en una meta a largo plazo (misión), pero marcando objetivos realizables a corto plazo. Es el líder nuevamente el encargado de esta tarea.

8. Dar créditos cuando corresponda: Las personas que hacen bien su trabajo o que alcanzan metas deben ser recompensadas, darles crédito para que se sientan motivadas y su confianza aumente.

9. Apreciar los logros: Para que un líder aprecie un logro no tiene que ser uno colosal, sino que también aquellos logros pequeños deben ser reconocidos. Aunque sean pequeños o modestos es bueno hacer esto.

10. Fomentar el crecimiento: Un buen líder debe fomentar el crecimiento y desarrollo profesional y personal de sus colaboradores. Como resultado conseguirá aumentar la productividad del trabajo.

11. Ser el guía: Un líder nunca deberá actuar como un jefe, mucho menos ejercer influencia usando el poder y la intimidación como herramientas principales. Hay que saber diferenciar entre guiar e imponer.

12. Fomentar los buenos hábitos: Para que un proyecto sea exitoso, hace falta que sus colaboradores también sean felices y productivos, y la clave está en el fomento de los buenos hábitos de vida. Ayudarlos a que tengan una vida más sana y estable siempre.

13. Mantener una posición neutral: Los favoritismos no deben existir en un ambiente sano de trabajo, mucho menos por parte del líder. Es por esto por lo que uno debe enfocarse siempre en demostrar que a todos los colaboradores se les trata por igual, sin ninguna clase de distinción.

Texto adaptado de https://economiatic.com/liderazgo/

CONÉCTATE

Estimados jóvenes: qué importante es desarrollar el liderazgo, esto se va construyendo cada día, es una habilidad que se puede aprender y perfeccionar.

Lo importante es tener: conocimiento de tus fortalezas y debilidades, aprender a generar buenas relaciones, tener perspicacia de negocios para lo que deseas emprender y/o el objetivo que desees lograr y saber organizar el grupo con quienes trabajarás. El fundamento de todas las habilidades es tu integridad. Lo demás no tiene valor si no demuestras tus valores ni te comportas con ética. En cuanto al liderazgo, la reputación lo es todo.

En el colegio tenemos la parroquia y el municipio escolar, la mayoría de Uds. por ser los mayores llevan un grupo diferente, alguno es el teniente alcalde, otro es el regidor de cultura, el otro de deportes. Entonces les pregunto:

• ¿Qué les falta trabajar, para que sean realmente líderes?
• ¿Cómo organizan los grupos?
• ¿Saben lo que es la parroquia y el municipio escolar?

REFUERZA

Observa el video y relaciona con las 13 características del liderazgo que leíste y comenta en grupo: Qué es el liderazgo https://es.linkedin.com/learning/fundamentos-del-liderazgo-5/que-es-el-liderazgo

• ¿Qué significan: “el cimiento de todas las habilidades es tu integridad? Lo demás no tiene valor si no honras tus valores ni te comportas con ética”.
• ¿Con cuál de los 13 puntos podrías relacionar estas frases?
• Cuando interactúas con otros, ¿interpretas bien las situaciones?
• ¿Puedes construir rápidamente relaciones con otros a través de tus interacciones?
• Y, ¿con cuál de los 13 puntos podrías relacionar esas preguntas?

Según las 13 cualidades que leíste: ¿qué cualidades no se aplican en el grupo de Parroquia y Municipio Escolar?

 

ATERRIZA

Ten en cuenta que para ser líder hay que trabajar por lograr estas cualidades:

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Anota en tu agenda tus debilidades y fortalezas, si deseas desarrollar liderazgo:

• ¿En qué debes trabajar para fortalecer tu personalidad?
• Elemento de lista de viñetas